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管理体系

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组织结构管理:组织结构完整,功能齐全;

              

              岗位设置合理,权责明晰;

              

              管理体系完善,分工明确。


财务管理:制度健全,资金循环机制活而不乱。


行政管理:管理是主干,协调是核心,服务是根本。


人力资源管理:挖掘潜力,激发活力,增强企业核心竞争力。


生产运营管理:技术过硬,过程严密,运作体系有条不紊。


市场营销管理:准确定位市场,不断满足客户。



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